D- PROTOCOLO - MANEJO DE SITUACIONES DE HOSTIGAMIENTO E
INTIMIDACION ESCOLAR (“BULLYING)
1. La Directora se reunirá con la parte afectada y tomará apuntes de los sucesos.
2. La Directora se reunirá con la parte agresora y/o acosadora.
3. La directora referirá a un especialista en conducta. La escuela le exigirá evidencia
por escrito del especialista con recomendaciones.
4. La Directora se reunirá con todo el personal que trabaja directamente con los
involucrados e informará los sucesos.
5. Se hará un plan de acción de acuerdo a las necesidades de los involucrados.
6. Se creará una vía de comunicación diaria de parte de la directora Recursos Humanos
y Disciplina con los padres o encargados y con la familia involucrada hasta que se
estabilice la situación. (más o menos 2 semanas)
7. De volver a ocurrir incidentes y no corregirse la conducta del acosador; se le aplicará
el reglamento o sea suspensión de un máximo de 15 días (mientras busca ayuda
profesional) o suspensión Sumaria. Dependiendo de la severidad de la agresión.
8. De no corregirse la conducta y de ocurrir otro incidente, el acosador será suspendido
hasta un máximo de tres veces o podrá ser expulsado de la Institución.
Agradecidos.
